现在很多女性都有他的工作,即使已经生了宝宝到还可以继续上班的生活,当然在生育孩子的时候是可以放产假的,这是国家针对女性所规定的福利,那么产假期满如何继续请假?产假有工资吗?

产假怎么发工资?

《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,女职工怀孕、生育、哺乳期间,不得降低工资、解雇、解除劳动关系,这为妇女的产假提供了合法的保障,这是最基础的产假制度。

在产假期间,可以采用下列方法来计算工资:

1、如果你没有参加过生育保险,你的产假工资将由雇主根据产假之前的薪水来支付。

2、如果您已投保了孕产妇保险,您可以在产假期间领取孕产妇补贴,即您的产假收入,由生育保险公司提供。

陪产假男方有工资吗?

通常情况下陪产假是从申请休假的那天开始计算的,在男方享受陪产假期间,用人单位是需要正常向男方职工支付工资的。大部分地区都是按照平常的工资正常折算天数补发的,其他的福利和待遇都不变。

有些地区陪产工资结算分为两种情况:

第一种情况:如果男方所在单位为职工购买了生育保险的话,在男方职工陪产假休息这段时间的工资按照程序是由男方所在单位向相关部门提出申请。而且陪产假期间的工资要求是按照所在地区的社会平均工资标准来发放给男方职工的。不过当男方职工的工资比社会平均工资的标准高的时候,这个高出的部分是需要男方所在单位补发的。

第二种情况:如果男方所在的单位没有为他购买生育保险的情况,那么男方在享受陪产假期间应该发放的工资,则是由所在单位按照职工合同工资的标准正常来支付即可。

综上可得,男方在享受陪产假这项福利的期间依旧是可以获得正常工资待遇的。毕竟这是国家的一项很人性化的规定政策,希望能在促进新生人口的出生率上用积极有效的方法来取得更好的效果。

产假期满如何继续请假?产假有工资吗?

所有单位产假都有工资吗

“我生宝宝的时候,公司每个月只给1000块基本工资。”我休产假的时候,每个月大概是两千多一点的工资。”为什么大家都是生宝宝,休产假的时间也是依据国家规定,为什么工资会不一样呢?是不同单位有不同标准吗?那么所有的单位都会有工资吗?

原则上是所有的单位都有产假工资。如果单位给你投保了生育险,则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付。

如果单位没有给你投生育险,那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。所以不需要担心,基本上都是有产假工资的。


参考资料